游戏发展国是一款很不错的经营类游戏、，在游戏刚开始玩的时候大家最好选初学者模式把基本的规则搞懂|，这样以后玩起来会事半功倍，下面给大家分享下游戏发展国全图文攻略、，有需要的玩家可以参考下‖。
这个游戏初期的时候比较讲究┃，到了中期之后基本上也就没什么难度了。后期基本上没什么好玩了。
首先进入游戏的时候，我们只有一个职员。我们马上就用这个职员开发一个游戏。
年龄选择全年龄就可以了。毕竟才刚开始，其他那些可以不用管
职员会提出许多的策划书建议，而我们只需要侧重趣味性的。其余任何方案都不需要。
因为在这个游戏里面，每一个游戏最重要的指标就是趣味性，其他独创性，画面音质只是辅助性质。
做好策划之后，马上安排这个职员进行开发。因为时间是不等人的。
而这个时候我们并不是闲着的，公司里面只有一个职员肯定是不能运作。所以我们需要招聘更多的职员
在游戏初期，我们每一个开发团队只需要3个职员进行开发就足够了。多了付不起薪酬。
而我们选择的职员是要有可发展性的。虽然在招聘职员里面，有一个合约金是5亿的，全部99貌似很强
其实一点不强，因为我们要培养一个全99的职员其实时间成本之需要2年以内。合约金不会超过1亿。
他一来就5亿，选他的铁定破产。而且其实比他强的人多的一箩筐。
而我们要选择的职员应该是，合约金不超过1500万。最好是300万左右，有良好发展前途的
例如这个老头，别看他老，他可是强的很呢。谁用谁知道。一般人升级最多加个6,7点。
凹点刷个大满足才会有10点以上。
但是他升级的话，随意一升都有2个属性加10点以上。对于不喜欢凹点的人来说，是最好不过了。
凹起点就更爽啦，一般都有个18点，19点左右。升4级就全99了。
其实游戏里面很多人都有隐藏升级天赋的。有些人升级全0点，有些人升级5,6点。这些就要靠慢慢体验了。
而选人的几个主要依据就是，合约金低，等级低，数值不太低。
一般300万左右的，平均有20点已经是不错的。
招了一个之后，马上双开开发台，同时研发两个游戏。研发的条件同上、。
然后继续招人、，招齐6个人，每个开发台3个人就够了、。
记得在招人的时候、，要随时关注
选项、，只要一亮灯马上升级生产量。有生产量才能卖钱、。你游戏做得再好、。能卖钱的时间也就四周
这四周里面能生产多少产品，就决定你能赚多少钱、，所以生产量一定要提上去、。
因为除非是超级好的游戏，不然四周之后销量就是减少的很厉害、 ⅲ基本上卖不出多少了。
只要钱包里面还有钱、，就马上升级生产量、。
然后的事情就简单了。就是不断研发游戏积累资金、。
不用买其他的东西、，就等着那两个游戏研发完毕就可以了，如果期间有员工经验够了、，
可以升级的时候、，记得凹点。（就是不断SL、，会发生大满足升级）
虽然大满足升级也有优劣之分、，不过一般有个大满足升级我也很满足了，不会凹得那么凶、。
（其实升级生产量之类的也有大满足┃，不过不用特殊去刷，因为这些后来可以用钱轻易换来）
这样你原本很弱的员工就慢慢培养起来了┃，数值全99也只是时间的问题┃，而且价格绝对便宜。
（数值可以超过100的）
然后游戏制作完毕之后┃，清楚一下错误┃。就可以出货了，出货之前记得保存一下┃。
因为还要凹fami通杂志的点┃，让他们评分高点。不过刚开始制作的游戏分数一般不高┃，过得去就行┃。
卖游戏就四周时间，能卖多少就卖多少，四周之后基本上可以丢下不管了┃。
存钱直到可以有钱买
许可┃。其他主机的许可可买可不买了。
因为他用户量最大┃，基本上只做他的游戏就够了┃，后来出的什么主机都没意义。
因为那个时候我们已经实力自己制造主机了┃。
然后一直在FG上面做游戏┃，存钱 升级。
一些游戏发展国2dx散乱心得：
1┃、员工技能我一直没怎么用┃，因为我员工升到5级的时候，我随便做的游戏都能卖50万以上┃。技能感觉没什么太大用处了|。
2、游戏的时候要多用S\L|，很多地方都可以利用凹点。特别是员工升级的时候|。如果感觉凹了很久都凹不到|，试试关闭游戏重开。（貌似员工数值破百之后就不能大满足升级了|，我凹了很久都不能大满足|，所以选人尽量选数值比较平均的）。
3|、拓展知名度的作用应该有两个|，增加研发游戏初始宣传度和增加销量。作用还是蛮大的|，在中期的时候应该着重升级|，初期的时候可以暂时放一边。
4|、开发类别的话|，如果非常熟悉类别之间的搭配的话还有一点用，不然的话感觉很无谓|。浪费了这么多个回合升到100也没啥用|，毕竟类别配对好了，就多20点趣味性|；共蝗缂寄芗拥亩唷�
5、提高生产力是王道|，只要亮的时候基本上都升一下|，毕竟才500万，不贵‖。不过中期可以在出租地买大型生产基地‖，提升的效率更好。有钱的话‖，把生产力刷到20万左右就够用了‖。
6、聘用社员的表格里面出现的人其实并不是随机的‖，是固定的那些人‖，所以不用想刷一晚上刷个神数值低薪酬的人了。而且在游戏工具栏上选择——行动——社员挖角‖。里面还有一些猛人‖，猛就猛在招来就有几个技能。价格比自己买技能便宜多了‖。
7‖、银行借钱的功能要多用，没钱就去借‖。反正30%税率俺们还是还的起的‖。开局也可以选择直接借1亿‖。买FG版权‖，开发FG游戏。省去存钱的阶段‖。
8‖、买PC的话，不用着急‖。其他人出了新主机不要慌‖，继续在FG上面做游戏好了。存够钱了直接买最贵的PC‖。
9〓、秘书的话，选择1亿以上自动提升〓。秘书在工具栏可以换〓，但是貌似换了没啥用。
10〓、建筑物讲解：
a〓、游戏专科学校〓，每年4月给几个无技能，数值平均90左右〓。合约金2500万的普通人供我们选聘〓。感觉我们有钱建那个东西的时候，已经不缺这些普通人了·····
b〓、社员温泉：神物〓，花800万全社员压力归零。幸好现实中没这东西〓，不然都要做铁人不休息了〓。
c、旧货店：呃···我没用过〓。感觉不太缺钱〓，缺钱的时候找银行要就行了。做好销量预测就不会剩太多货〓。
d〓、技能研修所：嘛~如上文所说，我达成百万销量的时候还未有机会学技能呢····员工都才5级···所以技能都没啥用····
e〓、俱乐部：可以玩小游戏〓，与正史无关，纯粹无聊的时候玩玩〓。
f〓、律师事务所：花1500万减少游戏盘制作成本200。两个选项各一次，即花3000万减400成本。有没有用，见仁见智。
g、命运研究所：建成之后可以选择发动，发动之后一定时间后发生各种RP事件····RP爆满的极力推荐建，否则还是远离这东西····、
h、大型生产量研究所：神物，建成之后，把生产量刷到20w本左右就可以拆掉。
i、新硬件研究所：游戏终极目标之一，生产自己的游戏机，需要非常富裕的金钱，大概10亿。足够强大的社员，数值够高，会画质、音质、趣味性、创造性技能各一的社员。只能造一部游戏机，所以做完之后可以拆掉了。而且你的游戏机销量一定是第一的。
玩了一个晚上，自己研发了一台叫“psp”的便携主机，游戏限制只能一台。
公司主要为自己主机，也有为PS2开发游戏。后期所有游戏都是殿堂级，钱也用不完，再玩就没意思了。
估计在游戏中时间再多几年，索尼的PS3和微软的XBOX360会开发出来。
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