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java面试宝典2017（附答案) pdf高清免费版

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应用语言：中文
应用大小ⅰ：4.4M
更新时间：2017-04-28 16:34
发行时间：
应用类型：普通
应用标签： java面试宝典2017

java面试宝典2017（附答案是小编特意为java面试的朋友整理收集的，里面有全套的内容，更有你想要的内容|，还有令你意想不到的内容‖，看完之后对Java的理解更加的深厚，需要的下载吧、。java面试宝典2017及答案电子版内容预览：1.第一步，一般是笔试|，笔试这个环节[更多]

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应用介绍

java面试宝典2017（附答案)是小编特意为java面试的朋友整理收集的，里面有全套的内容|，更有你想要的内容|，还有令你意想不到的内容，看完之后对Java的理解更加的深厚|，需要的下载吧|。

java面试宝典2017及答案电子版内容预览：

1.第一步，一般是笔试|，笔试这个环节是很容易|，几张试卷|，一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题组成|。

平静心态--浏览所有题目--开答

答题的时候|，要先把自己会的快速的答上来，选择题自然不多说了|，论述题根据自己的理解大致说明一下|，多少会给你自己加分的。

编程题其实也不难|，出现几率最大的是写一个关于某某设计模式的例子|，而设计模式的编码例子，出现最多的是单例模式|、工厂模式和代理模式|。

有时候也会有一些算法的编码，一般是排序算法的编码实现|。

还有的笔试题‖，会有一些程序题，就是看程序‖，然后自己写出运行结果‖，这样的问题考察的是对java基础知识的掌握，所以‖，有坚固的基础是很重要滴‖！

2.面试

开始会问些技术性的问题，总结出以下：

Struts1原理和Struts2原理以及区别和联系‖，在什么项目中用过‖，有什么体会。

spring的原理 aop和ioc机制‖，如何使用‖，在哪个项目用到过？有什么体会‖。

简要说明一下StrutsMVC和SpringMVC‖。

servlet的原理，生命周期‖。

socket 原理以及使用方式

Linux常用命令‖，shell编程介绍

java常用算法

多线程、线程池‖、线程锁等等

二叉树‖、java数据结构

数据库mysql、Oracle的优缺点以及使用方法和sql语句，问的多的是如果模拟分页查询和多表查询

Java垃圾回收机制

敏捷开发的简要说明‖，是否了解

OOA/OOD/OOP 的含义

java加密与解密

java网络通信‖、http协议要素

是否熟悉设计模式？简要说一下自己所了解或者使用过的开发模式有哪些‖，在哪些场景中使用‖。

3.项目经验的问题

简要说一下你自己做过的自认为很不错的项目

你在项目中的职责，是否能够胜任之前的任务安排

在项目中遇到的问题〓，你是怎么解决的（一般这样的问题〓，可以说是自己解决〓，但是要讲明解决过程〓，一定要突出解决思路的灵活。也可以回答与同事讨论解决〓，这样可

以让面试官觉察到自己善于利用团队资源〓，会给自己的团队意识加分）

4.关于个人对团队的看法以及个人的职业规划

你怎么看待个人与团队，个人能力与团队协作的联系〓。

在团队合作中〓，最重要的是什么？

如果团队成员对于某个问题出现意见分歧〓，应该如何解决〓？

当对于上级有不满的时候，应该怎么解决〓？

团队的发展如何与个人的规划出现分歧〓，如何应对？

如何快速融入新的团队〓，结交新的同事〓？

个人的职业规划和职业目标，例如近两年的目标〓，近五年的规划〓。

如何看待企业文化，如何理解〓。

Java面试需要注意什么：

1〓、请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常〓，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。